學校未來發展願景或短中長程發展需求

植基於王永慶及王永在二位創辦人「勤勞樸實」、「全人教育」、「理論與實務結合」的辦學理念，以培育知識與德性兼備，能身體力行、終身學習、貢獻社會的人才為教育目標。

在董事會支持、政府獎補助與大型競爭計畫補助等經費挹注下，透過中長程校務發展各項計畫的推動執行，以研究帶動教學及產創達到三卓越，並以國際化、數位化、跨領域學習及合作，打造以學生為核心的First Choice首選大學為目標，朝向具醫學跨域特色之國際一流大學Top University願景邁進。

為成為具醫學跨域特色之國際一流大學，本校持續以醫藥生技專長領域為核心，整合工學、管理學及智慧運算之高端專業，並借重長庚醫療體系及台塑企業豐沛之產業實務能量與研究人力，配合國家重大政策，鎖定社會人口結構變更衍生之健康照護議題，結合政府各公部門及地方區域資源，以研究中心推動醫學、醫工、醫管及AI醫學及AI工程一體多面之跨領域、跨機構、跨國際產學研合作與發展，延攬國內外優秀人才加入團隊，塑造創新特色以研究帶動教學及產創，培育更多優質高階人力，形成良性循環，擴大研究轉譯效能，落實回饋社會之大學責任。

本校113學年校務發展委員會全校師生凝聚共識及系所共識研討會，依會議決議規劃未來推動項目，訂定114年滾動修正版， 重點如下聚焦於培育跨育及人工智慧應用人才並與產業鏈結，以提升本校畢業生未來競爭力。為強化本校教學特色，持續開發與企業合作共同培育人才方案， 提升學生就業力，並進一步往國際化方向推動，開發國際合作夥伴，推動雙聯學位，且培育優秀國際生，建構校園國際化教學環境，帶動本國學生之國際視野及國際移動力。

為逐步打造具國際競爭力的學術研究，本校積極整合各項資源與建立獎勵支持制度，強化不同領域間的協作，以奠定研究發展穩固基石，並著重研究產出的質量， 以學術影響力為核心價值，設定前瞻的研究目標，其能再造具有國際影響力之重點研究中心。

本校以成為學研並重之國際一流大學為目標，提供優質教育培育人才，為能因應外部環境變化及趨勢，達到「未來領航」的目標，本校以學生為中心規劃各項創新特色教學， 並聚焦亮點研發計畫，期使學生具有全人特質、核心專業能力、跨領域能力、科技數位能力、國際移動力及產業實務與創新創業能力，成為具有優質素養的高階人才。 透過制度及課程的調整，提供更多元「彈性修課制度」及「強化高中銜接教育」，並推動「卓越畢業生計畫」與深碗課程，鼓勵學生追求卓越； 另搭配課程專職輔導教師及學生學習規劃辦公室，整體性輔導多元學習；同時規劃增設「未來教室」，建置虛實混成式教學，營造數位化創新教學環境， 並擴大開授程式語言及程式設計相關課程，培養學生數位競爭力；藉由設立「智慧運算學院」、「記憶體學分學程」、「生物醫學工程學系」及「數位金融科技學系」， 以提供符合產業需求之教學環境，並接軌國際生源，透過國際合作與產學合作，共同培育全球人才。此外，以研究中心為驅動引擎，發展跨領域合作與頂尖創新研究， 整合資源形成「亮點研發團隊（包括新興病毒防疫、癌症檢測晶片、精準醫學、再生醫學、智慧醫療、神經科學、醫學影像與感測、免疫調節疾病、生醫暨能源材料、 人工智慧與資訊科學等）」，並深化跨國合作延攬海外傑出學者，帶領發展前瞻科技技術能力。

鑒於高等教育的國家政策及國際競合，為能擴大「國際鏈結」，以建立優質在地國際化校園，本校持續推動「大專校院學生雙語化學習計畫」及「管理學院EMI重點學院計畫」， 並藉由小班制英語教學，規劃三年系列課程全面提升英語能力，同時持續增加各學制全英語授課課程，接軌國際作為交換學生與雙聯學制之基礎。推動「國際預醫科學生展翅計畫」， 結合長庚醫院的臨床資源，規劃包括基礎醫學學科講習、基礙醫學研究、臨床模擬及臨床見習等課程，招募準備學士後醫科考試的國際學生訪問本校； 並展開「國際研究生暑期實習計畫」，媒合國際學生訪問本校基礎研究實驗室進行實習，藉由國際學生與師生互動交流，拓展本校學生國際視野及推動國際研究合作。 另實施多項科技發展措施，包括禮聘延攬海外專家學者，提供本校創新研發等相關議題諮詢，強化教研人員之國際移動力；推動跨國學者擔任共同指導等措施， 帶領培養高階人才及學術增能。此外，藉由使用世界大學排名數據平台，透過各項指標（包括教學、研究、論文引用、產學收入與國際聲譽等）多面向資料收集與分析， 期能增加本校之國際影響力。

配合聯合國永續發展目標（SDGs），「永續責任」已成為大學校務治理之重要政策，本校已於111年設立「永續發展辦公室」，期能將SDGs的理念融入教學、研究及產創， 實踐永續發展並落實大學社會責任。藉由專責單位協調校內各教學與行政單位，強化在地與社區連結，促進區域活化，同時開設永續教學課程，重視在地關懷、 環境永續及文化永續等議題，另強化學生品德教育及完善弱勢生協助機制，期能深化社會責任回饋貢獻。推動節能減碳汰換老舊高能耗設備，優先採購具節能環保標章的產品； 並建置綠能太陽光電系統及電動車充電樁等，響應能源轉型，建構低碳永續大學環境。落實「校務研究」以精進組織策進發展，藉由校務資料之蒐集、彙整、管理與運用， 研究與分析前瞻性之校務議題，進而回饋各單位做為決策參考，同時彙整各項永續發展相關策略及績效，定期發表「永續報告書」，建立永續大學形象，並結合本校教學、 研究及產創的特色亮點，規劃精準策略廣宣，塑造本校優質品牌聲望。

本校秉持「全人教育」、「理論與實務結合」的辦學理念，透過「跨域協作」整合培養學生跨領域素養。因應當前巨量數據與數據科學的急遽發展， 人工智慧技術的應用需求日益迫切，由「智慧運算學院」統籌開設跨領域AI學程課程，帶領全校進入智慧科學教育，提升智慧研究技能的發展與應用，培養學生多元專長， 以因應未來的產業轉型升級與市場轉變；同時鼓勵並輔導學生參加社團及各項活動，陶冶全人素養、拓展公民視野，健全五育發展。擴大產學研對接與整合， 建立「創新技術媒合平台」強化與產業的合作，同時透過T⁴GIP科研平台及CGU SPARK辦公室爭取資源，進行媒合推廣以推動產創技術商品化；此外，藉由創新、 創意及創業相關課程活動，鼓勵師生投入實務運作與創新應用，蘊養創新創業生態系統，建立永續的產創制度。

為推動「卓越轉型」以因應國際化及數位化的發展趨勢，本校建置國際化行政支持系統包含境外學生學習支援、輔導境外學生畢業後留台工作、 國際化人力及行政資源及外籍教研人員工作支持；並持續擴大電子公文應用、提升無線網路覆蓋範圍、強化資訊安全防護、推動多元行動支付及優化學校網頁與行動APP。 此外，強化教師留才攬才相關獎勵措施，並制定各項研究獎勵補助制度，多方面鞏固本校教學研究環境；同時為維持整體教學品質與研究能量，教師得依其專長， 進行教學研究分流適性發展，亦鼓勵教師投入社會責任推動，將「產學應用研究升等」納入多元升等。另推動學生宿舍多元活動空間改善、學生餐廳改造及規劃多元藝文活動， 提升全體師生對學校的認同感，共創美好校園學習環境。

子計畫	主持人	推動策略/行動方案	主要負責 / 配合單位
未來領航	張雅如教務長 崔博翔研發長	1. 創新教學培育未來人才   (1) 卓越畢業生計畫與進階課程   (2) 科技輔助教學推動未來教室   (3) 精進獎學金方案及招生策略   (4) 彈性學系培養多元跨域人才   (5) 展現系所特色精準招生行銷 2. 落實教師發展教學配套   (1) 健全教師教學輔導評鑑機制   (2) 強化課業輔導促進主動學習   (3) 導入ＵＣＡＮ職能課程地圖 3. 發展前瞻應用科技研究   (1) 整合研究中心培育菁英團隊   (2) 接軌國際推動前瞻研究領域   (3) 精進核心實驗室與技術平台 4. 資源挹注精進學研能量   (1) 推動多元研究獎勵補助制度   (2) 院校合聘交流攜手共創雙贏   (3) 參與聯盟組織充實教研資源   (4) 落實學倫自律深厚研究涵養	教務處 研發處 醫學院 工學院 管理學院 智慧運算學院 通識中心
國際鏈結	李健峰國際長 崔博翔研發長	1. 推動雙語大學多元學習   (1) 強化ＥＭＩ教學擴招交換生   (2) 推動英語課程小班特色教學   (3) 精進外國學生獎勵支持措施   (4) 深耕雙聯學位提升國際移動 2. 深化交流拓展跨國合作   (1) 提升產學合作國際網絡鏈結   (2) 推動增聘國際教師促進合作   (3) 參加國際學術組織舉辦會議 3. 提升全球競爭與影響力   (1) 強化科學影響力增能產學研   (2) 深度參與世界大學排名評比   (3) 推展國際認證提升辦學品質 4. 拓展新南向接軌大國際   (1) 展開國際跨域學生研討交流   (2) 暑期特色課程及實驗室訪問   (3) 推動學生學海系列交換計畫   (4) 拓展國際知名機構實習合作   (5) 參與國際教育展及教育年會	國際處 教務處 研發處 醫學院 工學院 管理學院 智慧運算學院 通識中心
永續責任	李坤穆永續長	1. 深化社會責任回饋貢獻   (1) 強化社區鏈結建立夥伴信賴   (2) 深耕在地促進區域產業活化   (3) 專責單位擴大實踐社會責任   (4) 強化品德教育參與志工活動   (5) 完善經文不利學生輔導機制 2. 建構低碳永續大學環境   (1) 轉型綠色大學落實節能減碳   (2) 推動永續發展循環管考機制   (3) 出版永續報告發表治理績效   (4) 開設永續課程促進師生參與 3. 精進校務組織策進發展   (1) 建置校務巨量資料整合平台   (2) 推動自動化指標及預警機制   (3) 研究校務議題落實專業管理   (4) 發行校務研究年報自我管考 4. 策略廣宣塑造品牌聲望   (1) 以學生為核心提高品牌認同   (2) 強化媒體溝通經營品牌社群   (3) 建立國際校友鏈結擴大網絡	永續辦公室 教務處 校務研究中心 醫學院 工學院 管理學院 智慧運算學院 通識中心 秘書室 資訊中心
跨域協作	陳敬勳技合長	1. 淬鍊核心素養發展全人   (1) 輔導參與社團鼓勵競賽交流   (2) 推動高關懷學生篩檢及輔導   (3) 深植生命教育性別平等素養   (4) 落實校園人權法治安全教育   (5) 促進職涯探索與就業競爭力 2. 發展人工智慧跨域特色   (1) 智慧科學為核心之跨域課程   (2) 推動跨領域數位科技微學程   (3) 深化人工智慧主題通識課程   (4) 擴大ＳＴＥＭ人才培育養成   (5) 培育可駕御ＡＩ的未來人才 3. 擴大產學研對接與整合   (1) 擴大與產業合作技術商品化   (2) 加強推廣創新技術媒合平台   (3) 拓展永續綠能促進淨零排放   (4) 生醫臨床試驗雙向產業鏈結 4. 蘊養創新創業生態系統   (1) 建構生藥醫技新創產業聚落   (2) 推動校園永續創業輔導環境   (3) 擴大創業輔導國際合作鏈結	技合處 學務處 總務處 醫學院 工學院 管理學院 智慧運算學院
卓越轉型	沈明雄主任秘書	1. 提升行政服務加乘效能   (1) 國際化之大學行政支持系統   (2) 提升圖書資源之軟硬體設施   (3) 優化線上核簽系統擴大應用   (4) 精進圖書資源服務數位轉型 2. 強化留才攬才增能擴源   (1) 深化教師獎勵措施拔萃留才   (2) 教學研究分流引導適性發展   (3) 推動多元升等發展職涯特色 3. 打造數位科技智學校園   (1) 強化校園資訊服務與安全性   (2) 次世代網頁及行動應用程式   (3) 建立校園停車自動辨識系統   (4) 導入多元行動支付便利科技 4. 空間再造活化校園機能   (1) 推動新宿舍環境提升與營造   (2) 學生餐廳空間機能美化改善   (3) 改善綠美化塑造校園生態圈   (4) 提升校園人文藝術嶄新紀元	校長室 國際處 總務處 學務處 資訊中心 圖書館 人事室 通識中心